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P7和P8是招聘网站上的职位等级，它们通常与该企业的内部职位等级有关。P7和P8一般是企业内部的中高级职位，工作水平比P5和P6高，要求也更高。P7和P8职位通常要求应聘者有更长的工作经验，专业能力也更强，而且要求拥有团队管理能力。
P7和P8这两个等级的职位不仅要求应聘者具备职业素质，还要求他们具备较强的创新意识，能够在高压情况下及时做出正确的决策，以及具备有效沟通和表达能力。
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