本篇文章给大家谈谈公司参加培训课程报销办法，以及公司报销培训费怎么做账对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入管理费用——职工教育经费科目。
因解除与职工的劳动关系支付给职工的报酬，借记“应付职工薪酬”，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。
企业员工发生的培训费，可计入应付职工薪酬科目，在应付职工薪酬科目下设置二级明细科目职工教育经费核算。接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容，来一起了解吧。
在个税扣缴方式上，支付讲课费的单位或者个人为扣缴义务人，应当在支付讲课费时按照税法规定代扣代缴个人所得税。如果讲课人是个体工商户或者个人独资企业，需要自行申报纳税。
培训费做账：计提时：借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费；支付时：借：管理费用-职工教育经费，贷：银行存款。
收到培训费时，入预收，在培训结束正式开具发票后再入收入。分录：开出收据时：借：现金贷：预收帐款（或其他应付款）收据换开发票时：贷：经营收入借：预收帐款追问：明白了。
培训费所取得的发票是否可以报销？凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入管理费用——职工教育经费科目。
与员工培训相关的费用（包括培训费、考试费、往返车费等）都可以从职工教育经费中开支，归属于“职工薪酬”的一部分。应计入应付职工薪酬——职工教育经费。
职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。文体活动方面。
因此，一般企业发生的培训费，作为职工教育经费，不超过当年度工资薪金总额5%的部分，可以据实在企业所得税税前扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除，没有时间限制。
1、企业为了提高员工的工作效率，巩固专业技能，会为员工安排技能的培训，那么关于产生的技能培训费如何做账务处理？技能培训费的会计分录企业报销业务培训费采用“管理费用-职工教育经费”和“应付职工薪酬“的会计科目进行核算。
2、公司报销员工的培训费由于不属于个人收入，所以不需要缴纳个税。
3、单位据实负担的员工培训费支出是可以报销入账的。计提培训费支出的时候账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。
4、企业老板报销费用，凭相关发票入账，会计分录是：借：管理费用-办公费等（根据报销费用的类型分别计入对应的二级科目）贷：现金 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
5、为了员工能更好为企业提供服务，企业一般会对员工进行统一培训。
报销培训费，银行支付，现金支票001会计分录写法：借：现金 贷：银行存款 报账时候：借：管理费用—培训费 贷：现金 会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。
企业为了提高员工的工作效率，巩固专业技能，会为员工安排技能的培训，那么关于产生的技能培训费如何做账务处理？技能培训费的会计分录企业报销业务培训费采用“管理费用-职工教育经费”和“应付职工薪酬“的会计科目进行核算。
为了提高职工的专业知识和专业技能，大部分企业都会定期为员工提供岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训等。
企业发生的培训费支出，属于职工教育经费范畴，可在管理费用下设置二级科目职工教育经费进行核算。对于培训费，应如何做会计分录？培训费分录处理培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
借：管理费用（或其他应付款）--职工教育费 借：管理费用--交通费 贷：现金 注：如果单位提取职工教育经费了，计入“其他应付款--职工教育费”科目。
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