大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于管理类联考培训课程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍管理类联考培训课程的解答，让我们一起看看吧。
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管理类联考综合能力是中国大陆（部分）高等院校和科研院所为招收管理类专业学位硕士研究生（比如MBA）而设定的全国性联考科目，其科目编号为199。与之对应的是经济类联考综合能力考试，科目编号为396。
管理类联考综合能力包含：数学、逻辑和写作，总分200分。
其中，数学75分，逻辑60分，写作65分。
一月份的研究生考试中，MBA、MPA和MPAcc这三个专业都考管理类联考综合能力。
1 管理类联考综合能力包括企业管理、组织行为学、财务管理、市场营销、人力资源管理、战略管理等课程方面的内容。
2 组织行为学会涉及到人的行为与组织的关系，财务管理主要是企业经营过程中资金的筹措、使用、监控与管理，市场营销主要是企业的营销策略与战术等方面的知识。
3 人力资源管理主要是企业员工管理、组织结构与文化构建、绩效考核与激励等方面的知识，战略管理涉及企业发展战略、竞争策略、资源整合等方面的知识。
综上所述，管理类联考综合能力包括多种课程。
需要有系统的学习和实践经验，才能有效提升综合能力。
可以通过官网或者官方电话进行报班。
报您咨询之后会有课程顾问添加微信以及介绍课程的具体内容，如果确定上课直接交学费即可有非协议和协议班。主要区别就是是否退费问题，协议班一般都包含面试。相对来说报协议班的学员更多，也可以直接去办公地点报名
到此，以上就是小编对于管理类联考培训课程的问题就介绍到这了，希望介绍关于管理类联考培训课程的3点解答对大家有用。