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正如杨老师所说，公司的价值观应该由老板和高管的优点组成，只有我们践行了价值观，员工才会跟着做！在杨老师的课程里，老板不仅仅是老板，老板还应该是老师。
我们要明确求同存异，保留一些不同的思想，花些时间找到相同的地方，然后用这个“同”去引领大家，这样的话，既实现了公司目标，员工的想法也得到了满足。团队管理者需要不断提升这样的能力。
如何统一员工思想 对于企业来说，从一个台阶迈向另一个新的台阶，首先需要从思想上推动企业的发展，从思想上高度统一，形成一股绳，这样才能做到行动的协调一致，更快更准确地达成目标。
好。根据查询深圳市标杆教育科技有限公司官网得知。杨刚道的课程采用多种互动式、体验式、激励式等多样的教学方式，使课程更加生动有趣，能够引起学生的兴趣，激发其学习热情。