大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于会计培训中心有前景吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍会计培训中心有前景吗的解答，让我们一起看看吧。
外勤会计就是跑税务局和、工商局以及一切和财务有关的事宜，还有业务单位的应收应付款结帐处理事宜。这项工作的职务范围：
1、负责xx区员工费用、付款传票等相关的帐务处理。
2、负责xx区应收账款、押金、费用类的帐务汇总。
3、负责xx区的自营店铺的各项费用的申请。
4、负责抄报税、发票消号、购发票、票务开具等业务操作。
5、负责新开自营店铺的税务登记，申请、办理税控等业务操作。
6、负责所得税汇算清缴、增值税一般纳税人的相关业务操作。
扩展资料：
有前途的，
我国的事业单位设置了三类岗位，管理岗、专业技术岗和工勤岗。对于聘用在专业技术岗位的人员， 出路主要有三种：
第一种就是争取更高的职称。
专业技术岗位分为13个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。
初级岗位的工资水平和科员相当，中级岗位的工资水平和科级领导相当，高级岗位的工资最高可以达到部级领导的水平，所以 专业技术岗的发展空间是非常大的 。
不过，因为 专业技术岗是有比例控制的 ，比如高级：中级：初级是2:4:4，那么一个单位10个专业技术人员，只能有2个人聘用到高级岗位，4个聘用到中级岗位。如果岗位职数都已经使用完了，那么剩余的人员就不能再被聘用到高级岗位上了。
而现在大部分基层单位都是僧多粥少，很多专业技术人员长期聘用在初级岗位，虽然能力水平等条件都符合要求，但就是因为没有职数迟迟无法获得晋升。
第二种就是转岗到管理岗位。
当专技岗的上升通道已经被堵住的时候，那么可以试着转岗到管理岗。
管理岗分为10个等级，1-10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
事业单位专技岗财务科有前途。从岗位等级来看，在事业单位集中招聘里，会有管理岗、技术岗、分类，如果单纯从提拔晋升等仕途方面看，管理岗是最优的；如果单纯地从待遇上看，技术岗是最合适，不仅是因为技术岗的工资待遇本来就高，还因为技术岗的兼职能力更强！
到此，以上就是小编对于会计培训中心有前景吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于会计培训中心有前景吗的2点解答对大家有用。