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一、军转干部的工作分配，贯彻公平、公正、公开的原则。各区县（自治县）和市级各部门、中央在渝单位要根据实际情况，在坚持指令性分配办法的同时，积极探索与服役期间德才表现、贡献挂钩和考核选调、考试考核、双向选择相结合的分配办法。具体办法在积极探索试点取得经验后另行制定。军转干部的岗位安排以工作需要为主，兼顾本人意愿，确保人尽其才、各得其所。
二、妥善解决党政机关接收军队转业干部需要的行政编制。党政机关接收军转干部，按照计划分配数的25%增加行政编制，增加行政编制后有缺口的，首先用自然减员空缺出来的行政编制解决；解决后仍不够的，由市机构编制部门向中央机构编制部门报告。各级党政机关在制定年度人事安排计划时，要充分考虑接收军转干部的情况，预留出部分编制和职数接收军转干部。中央下达我市使用的政法专项编制，应有一定数量用于接收军转干部；市机构编制部门为接收军转干部给有关区县（自治县）、市级有关部门增加的行政编制，不得挪作他用。
刘传健1995年毕业于中国人民解放军空军第二飞行学院，凭借“全优”的毕业成绩留校任教担任飞行教员。2006年，刘传健转业民航，在四川航空公司任飞行员，并先后担任川航重庆分公司飞行部中队长、综合业务管理室经理。
国安双选会是针对国家安全系统相关单位的招聘活动，主要目的是为军转干部提供就业机会。该活动由中央国家机关、北京市和重庆市的相关部门联合举办，参与单位包括重庆市级部门、参公事业单位、中央在渝机关事业单位和大型国企等162家单位。同时，每年有大约1000余名计划分配的军转干部参与此次活动，以寻求合适的工作岗位。
国安双选会是指中国国家安全部门举办的招聘活动，旨在选拔优秀人才加入国家安全工作队伍。参与者需要通过笔试和面试等环节来展示自己的能力和素质。面试环节通常包括个人介绍、专业知识测试、情景模拟等内容，以评估应聘者的综合素质和适应能力。
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