大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训中心开票范围的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业培训中心开票范围的解答，让我们一起看看吧。
根据客户要求可以开普通发票,也可以开专用发票.
建议和客户协商下.
培训收入属于营改增范围,确可以开具增值税发票.
至于是否开具增值税专票,视接受培训的对象而定,如果是个人则不能开具增值税专票,如果付款方是单位或公司,则可以索取增值税专票.
由培训单位开具相关发票或由个人到当地税务机关代开.(需要身份证,合同)
开票范围是指在开具发票时，在货物或者是劳务栏需填写的内容，此内容是根据发生交易的标的物来确定的，而营业范围是经过工商行政管理局审批通过的，标注在营业执照上的，是许可经营的范围 ，是法定的，不可随意更改的 ，如果是需要增加或者是减少经营范围必须到工商行政管理局办理变更的。
体育业。包括举办各种体育比赛和为体育比赛或体育活动提供场所的业务。但以租赁方式为体育比赛提供场所的业务，不属于体育业征税范围，而是属于服务业征税范围。依据自身企业营业执照上的经营范围，根据实际业务内容填开发票。
1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。
这样会计分录直接记：
借：管理费用——工装费用
贷：银行存款
2、如果非第一种情况，是带有福利性质的服装制作，首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装，如是这种的话那应该计入福利费，通过应付职工薪酬过渡，虽然福利费最终也是进成本费用，但是必须占你福利费额度。而且，既然是属于福利费，那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。
会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
3、如果是劳保费支出，比如这个工装是为保障员工工作安全的安全服安全帽等，那这种归入劳保用品。但是必须注意“合理”的劳动保护支出才能税前扣除，所谓“合理”，有一定的前置条件，即：
一是必须确因工作需要，若不是出于工作需要，则该项支出不得扣除。
到此，以上就是小编对于职业培训中心开票范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训中心开票范围的4点解答对大家有用。