大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训中心合伙人合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍培训中心合伙人合同的解答，让我们一起看看吧。
1、要有前瞻性地签订合同，在未成名前点击量低于10万前如何分成，点击量高于10万后如何分成要有所考虑；
2、定周期发多少条视频，质量高的点击率超过多少的发布多少条视频，不要把自己逼得太死，要考虑事实情况及发生异常状况下的因素；
3、个人信息及对方公司信息要明确；
4、违约条款要写清；涉及隐私的保密条款要写明晰写具体；
5、尽量找一正规的律师协助签订合同，要舍得付出，有远见思虑周密；
6、要心大一些，不要遇事就慌；生活不只是名利，淡定一些是自己的一定是自己的。
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个人工商户是可以和公司签订合同的。
合同签订相关规定：
1、合同为各方达成的协议，属于双方或多方的法律行为，因此，订立合同须由至少两方当事人参与，仅一方当事人不存在订立合同问题。
2、订约当事人是否为双方或多方，决定于参与订约的人是否为相互独立的意思主体。在一般情形下，订约当事人各方的经济目的是相反的，但在某些情形下，订约当事人各方也可有相同的经济目的，但须能为相互独立的意思表示。
3、须有当事人之间的意思表示的互动，合同订立是由独立的主体相互接触，互为意思表示，直到达成协议的过程。因此，合同的订立须有当事人互为意思表示，从要约、再要约，直到承诺。
4、须为特定当事人之间为缔约，订立合同只能是在特定的人或者特定范围内的人之间进行，并且当事人须以缔约为目的进行接触，当事人之间相互所为的意思表示是为订约发出的。若不特定的人之间或者虽为特定人之间相互接触，进行协商，但并不是以订约为目的，则不属于合同订立问题。
因此个人工商户是可以和公司签订合同的。
富士康内部推荐合伙人不是正式工，是派遣工。
富士康为了满足旺季用工需求，推出了两种内部推荐，一种是正式工，一种是派遣工，区别正式工和派遣工最直接的方法就是，派遣工返费比正式工高出很多，另外一个就是派遣工的工号开头字母是P。
是
内部推荐渠道也分两种一种是内部推荐合伙人渠道，这种当时入职富士康的也是派遣工，工号以P开头的；另外一种内部推荐入职的是正式工，是由富士康在职员工推荐，工号以H开头的。无论是合伙人还是内部推荐都是富士康为了满足招工需求推出来的政策。具体是做派遣工还是正式工就需要求职者自己拿定主意了。
到此，以上就是小编对于培训中心合伙人合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训中心合伙人合同的3点解答对大家有用。