大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业培训中心应急预案方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业培训中心应急预案方案的解答，让我们一起看看吧。
现行法律法规制度是企业开展应急准备的主要依据。
应急准备是针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先进行的组织准备和应急保障。
应急准备主要包括：建立健全突发事件应急预案体系、建设城乡应急基础设施和应急避难场所、排查和治理突发事件风险隐患、组建培训专兼职应急队伍、开展应急知识宣传普及活动和应急演练、建立应急物资储备保障制度等方面内容。
主要有三个目的和意义：
一、通过培训增强员工的危机意识和责任意识，是提高事故防范能力的重要途径；
二、通过专业培训进一步提高应急救援人员的应急能力，并掌握本岗位事故防范的措施和应急处理方法。
三、能使相关人员掌握基本的事故预防、避险、避难、自救、互救知识，提高安全意识和应急能力。
(1)总则：说明编制预案的目的、工作原则、编制依据、适用范围等。
(2)组织指挥体系及职责：明确各组织机构的职责、权利和义务，以突发事故应急响应全过程为主线，明确事故发生、报警、响应、结束、善后处理处置等环节的主管部门与协作部门；以应急准备及保障机构为支线，明确各参与部门的职责。
(3)预警和预防机制：包括信息监测与报告，预警预防行动，预警支持系统，预警级别及发布(建议分为四级预警)。
(4)应急响应：包括分级响应程序(原则上按一般、较大、重大、特别重大四级启动相应预案)，信息共享和处理，通讯，指挥和协调，紧急处置，应急人员的安全防护，群众的安全防护，社会力量动员与参与，事故调查分析、检测与后果评估，新闻报道，应急结束等11个要素。
(5)后期处置：包括善后处置、社会救助、保险、事故调查报告和经验教训总结及改进建议。
(6)保障措施：包括通信与信息保障，应急支援与装备保障，技术储备与保障，宣传、培训和演习，监督检查等。
(7)附则：包括有关术语、定义，预案管理与更新，国际沟通与协作，奖励与责任，制定与解释部门，预案实施或生效时间等。
(8)附录：包括相关的应急预案、预案总体目录、分预案目录、各种规范化格式文本，相关机构和人员通讯录等。
到此，以上就是小编对于企业培训中心应急预案方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业培训中心应急预案方案的3点解答对大家有用。