大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务公司培训中心建设合同的问题，于是小编就整理了1个相关介绍劳务公司培训中心建设合同的解答，让我们一起看看吧。
劳务部是公司的职能部门，履行公司职责，对外代表公司行使权利，立当取得公司授权委托。
劳务公司是专门经营用人招聘或劳务派遣等内容的企业法人，对外可以独立进行民事行为，具有法律效力。其区别就是是否能够独立对外从事民事行为。
区别：1、是否签订劳动合同不同，劳务公司无需与劳动者签订劳动合同，劳务派遣公司必须与劳动者签订劳动合同。2、二者的经营服务不同，劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣公司需要劳动者提供劳动，并与劳动者订立劳动合同，依法支付其工资。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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