大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于省考培训中心考试科目的问题，于是小编就整理了3个相关介绍省考培训中心考试科目的解答，让我们一起看看吧。
你好，很高兴为您解答：
一、考试等级及科目
2018年省考中吉林省各级机关录用公务员考试采取分级考试的形式进行，笔试科目为公共科目、公安专业科目(报考公安机关执法类职位考生加考该科目)。报考省直、市(州)直机关(含垂直管理系统的市州局和长春市所辖区)和选调生职位的考试级别为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《申论》(甲)。报考县(市、区)机关(含垂直管理系统的县和除长春市辖区之外的区局)、乡(镇)和街道办事处及省和市(州)直机关(单位)驻本级政府所在地之外县(市)的考试级别为乙级，笔试科目为《行政职业能力测验》(乙)、《申论》(乙)。其中报考乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生，考试级别为丙级，笔试科目为《申论》(丙)和《农村工作常识》或《街道工作常识》。报考公安机关执法类职位的考生笔试科目除《行政职业能力测验》(甲或乙，根据公安机关级别确定)、《申论》(甲或乙，根据公安机关级别确定)外，还需参加《公安专业科目》考试。
笔试考点设置在市(州)政府所在地。报考省社保系统、省统计系统、省地税系统(不含长白山地方税务局)职位的考生笔试考点设置在各级社保局、统计局、地税局所在市(州);报考长白山地方税务局职位的考生笔试考点设在长春(省直考区)。
本次考试各级公务员主管机关和考试机构，不指定考试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
二、《公安专业科目》应考须知
报考公安机关执法类职位的考生需参加《公安专业科目》考试。《公安专业科目》考试具体时间地点及相关事宜，请考生及时登录吉林省公务员考试网查询。
希望可以帮助到到您。
人力资源类,包括人力资源法务咨询、人力资源实务、人力资源经理、人力资源管理实务、幼儿舞蹈教师、早期教育指导、青少年职业发展辅导、定员定额管理、心理管理、绩效薪酬管理、养成教育指导、文化创意、户外教育、商务英语、风险管理、大数据人力资源管理、乡村酒店职业经理、食品质量管理、酒店管理、厨务管理、体验教育、企业办公室事务管理、公务文案和商务文案、绩效薪酬管理师、心理疏导、医疗辅助护理员、行政管理。
就业促进类,包括铁路客服、宠物服务行业人才培养、GMP自检员、商务管理、金融服务就业。
高新技能类,包括碳审计、工控信息安全、高级能源管理、电商检验、财税会计、总会计师(CFO)、主管会计、商业金融、信息化培训项目、高级能源审计、分布式能源规划、科技经费与科技创新、企业质量检验经理岗位、碳资产管理。
服务生活类,包括医院医保管理。
2020年的公需科目培训能补，以浙江省为例，2020年度公需科目漏学人员，协会特提供补学渠道。请学员抓紧上网学习，必须在截止日期前完成。
注意事项如下：
1、截止日期：2021年5月31日
2、学习平台：
浙江省专业技术人员继续教育学时登记管理系统，
2020年公需课因故未学,可在2021年度省厅统一规定公需科目中补学。
一般公需科目学习采用网络在线自学、现场机考的方式。自学时间为2021年1月1日至2月22日，逾期网站系统将自动停止网络补修学习功能。
专业技术人员完成网络自学后，进入“继续教育网-个人中心-我的考试”中进行预约报名参加考试，考试通过后统一登记2020年一般公需科目18个学时。考试未通过人员，给予一次免费补考机会。最终的考试需在2021年2月28日之前完成。
到此，以上就是小编对于省考培训中心考试科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于省考培训中心考试科目的3点解答对大家有用。