大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr的专业知识的问题，于是小编就整理了3个相关介绍hr的专业知识的解答，让我们一起看看吧。
答:你好，做Hr需要的专业知识，主要有以下几种：
1、人力资源管理的基本理论和基本知识。
2、企业管理的基本知识和基本理论。
3、心理学的基本知识和基本理论。
4、涉企法律的基本知识。
Hr最基础的表格操作：对齐，字体及大小设置，合并单元格，筛选，条件格式，格式刷的使用，公式手动自动计算，数据有效性的设置，下拉框的设置，数据透视等。
基本的函数：求和，平均，查找，数量，if，求最大最小，中位数等
基本的数据图：折线图，柱状图，饼图，组合图等
HR基础表格有下列几个大类：
1、招聘管理类：面试通知单、应聘信息统计表、入职拟聘表、新员工信息表、新员工入职流程表、招聘需求提报表等
2、劳动合同类：劳动合同、竞业协议、员工承诺书等
3、员工异动类：岗位异动表、离职申请单、离职岗位交接单、离职证明、离职声明等
4、薪酬绩效类：调薪申请单、绩效考核表、绩效统计表等
5、培训管理类：培训课程表、培训计划表、培训签到表等
我觉得主要强调的是以下几点：
1、你适合做HR的性格和素质，比如，善于沟通，语言表达能力强之类的；
2、即使你不是HR专业，也应该对HR的基本知识有一定的了解，至少看过一本人力资源概论吧。
3、你自己对人资管理的看法，当然要觉得这个职业不错才行。
4、你的决心。你的相关经验。告诉HR，你已经打定主意往这方面发展了，显得你对自己的职业有一定的规划，而不是找工作找急了乱投简历。
5、你自己的专业知识你应该也不错才好，至少对HR也有点帮助。其实，这个很好说的，你如果是数学专业，就说自己对数据敏感，适合做薪酬福利模块，如果是中文专业，就说自己语言表达能力强，适合做培训模块。如果是经管类更好说了，就说自己有一定的管理学基础和思维。
6、如果有过工作经验，就说自己以前积累的经验对HR有帮助，即使不是HR类的，销售类的你可以说自己锻炼了沟通交际能力，财务类的可以说培养了成本节约意识。。。。这个是我的自我推荐信，靠着他现在拿到了FESCO的OFFER。
到此，以上就是小编对于hr的专业知识的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr的专业知识的3点解答对大家有用。