大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专业知识教师招聘试题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍专业知识教师招聘试题的解答，让我们一起看看吧。
一、教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
二、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。
三、教师招聘考试所报科目基础知识。
四、教师招聘考试所报科目试题与答案。
五、教育综合-教育心理学。
六、教育综合-教育学。
七、教育综合-心理学。
八、教育综合-教学技能。
九、教育综合-教育法律法规。
你好，招教考试需要考的科目：教育基础知识和专业知识。教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。招教竞争很激烈，我建议你最好报个培训班，一次考上教师。
事业单位笔试内容
1.《职业能力倾向测验》，包含常识判断、言语理解和表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。
2.《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限120分钟，满分100分。
3.《公共基础知识》主要考马克思主义哲学、时事政治、中国特色社会主义思想等等内容。考试题型以选择题，判断题和论试题为主
事业单位考试专业知识一般都是对应报考岗位的专业知识,例如,教师岗和医疗岗,教师岗可能会考察学科专业知识,以及教育学和心理学方面的内容;医疗岗可能会考察医学基础知识,护理学基础知识,以及实际操作等。
特岗教师面试考试通常包括以下内容:
1.教育教学理论知识。考察面试者对教育教学理论的理解和掌握程度，包括课程设置、教学方法、学生评价等。
2.教育教学实践能力。考察面试者的教学组织能力、教学设计能力、课堂管理能力等。
3.专业知识。考察面试者对所授课程的专业知识是否熟练掌握，是否具备较强的教学能力。
4.个人素质和综合能力。考察面试者的语言表达能力、思维能力、人际交往能力、组织协调能力等。
5.实际操作能力。根据岗位要求，考察面试者的实际操作能力，如计算机应用能力、教学工具使用能力等。
1）报考初中和小学学科岗位的（不分学段），专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题；报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题；报考信息技术的考生考数学类试题；报考舞蹈学科的考生考音乐类试题。专业知识70分，含高中（中师）至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质30分，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
（2）报考幼儿园教师岗位（含精准扶贫考生）的考学前教育类试题。专业知识70分，主要为中等师范学校学前教育专业所学知识；教师综合素质30分，包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
（3）报考初中和小学综合学科岗位的精准扶贫考生考综合类试题，主要为中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、国内时事政治。
面试总分为100分，面试考核内容以教师思想政治素质、道德品质修养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。
到此，以上就是小编对于专业知识教师招聘试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于专业知识教师招聘试题的3点解答对大家有用。